Bakgrunn og forankring

Kommunikasjonsverktøyet SGL® representerer en ledelsesfilosofi og et felles språk for Samspill, Gruppevekst og Ledelse i kunnskapsbaserte organisasjoner. SGL handler om VERDIER og VALG som må oppfylles, og normer og regler som må etterleves, for å kunne oppnå det vi ønsker.

Vi tenker at:

• Når en organisasjon velger felles språk, frigjøres tid og energi til den egentlige verdiskapningen.
• Når ledelse åpner for mangfold og tydelighet oppstår et nytt fellesskap.
• Og når beslutningsatferd synliggjøres og aksepteres, skapes det kvalitet.

SGL® bygger på flere tusen år gamle religiøse tradisjoner og filosofiske tankemodeller for forståelse av mennesker som individ og gruppe, koblet sammen med moderne organisasjons- og ledelsesteori.

• Fra 1. Mosebok i Det gamle testamente hentes regnbuens farger i Noa-pakten (fra ca. 1700 f.Kr.), som inspirasjon og eksempel til fargespråket i SGL-konseptet.
• Fra hinduismen (ca. 800 f.Kr.) hentes erfaringene om menneskets firefoldige natur med styrkesider som: Erkjennelse, handling, kjærlighet og hengivelse. Dette som bakgrunn for å forstå personlighetsrollene til psykiateren Carl Gustav Jung (1875-1961) og den praktiske anvendelsen av teamrollene i SGL-konseptet.
• Fra Apostelen Paulus, Sigmund Freud og Karl Marx hentes den dialektiske forståelse av menneskets valg og handlingsmønstre som prosessen mellom "tese", "antitese" og "syntese" eller grensesnittene mellom "samvittighet", "kjød" og "Jeg’et" hos Paulus og "Superego", "Id" og "Ego" hos Freud, eller parallellbegrepene "Foreldre", "Barn" og "Voksen" i Transaksjonalysen og i SGL-konseptet.
• Fra de moderne psykodisipliner hentes bl.a. prosesserfaringer fra Martin Buber, Carl Rogers og William R. Bion som filosofiske føringer for den gode samtalen, organisasjonsutvikling og coaching.

Kommunikasjonsverktøyet SGL® er utfra disse prinsipper visuelt og pedagogisk gjennomarbeidet, basert på symboler og nøkkelillustrasjoner og kommunisert gjennom en fargepedagogikk for å fremme Samspill, Gruppevekst og Ledelse. Det hele fremstilles gjennom praktisk støttemateriell til bruk i coaching, medarbeidersamtaler, teamutvikling, prosjektledelse, styre- og strategiarbeid m.m.

SGL bygger på  en visjon

En tro på at livskvalitet skaper samspill og effektivitet.
En erfaring om at ord skaper hva de nevner.
En innsikt i at ledelsesatferd avspeiler et menneskesyn.
En verdiorientering og en samtalestrategi for å fremme kommunikasjon, kreativitet og kvalitet

Mer informasjon	Praktisk bruk av SGL Pedagogisk SGL-materiell
TIPS !	I Artikler & Kommentar under Ressursbank finner du fagartikler som omhandler forskjellige temaer fra SGL. I basis-litteraturlisten finner du bøker med referanser til personer og teorier nevnt på denne siden.
Vil du vite mer?	Kontakt en autorisert SGL konsulent for opplæring og assistanse, eller ring Competenzia SGL som formidler kontakt (telefon 93 05 05 20)