SGL® PYRAMIDE-måling™
 SGL
PYRAMIDE-måling er en omfattende måling av kritiske parametere for
suksess i organisasjonen.
- KOMMUNIKASJON
- KOMPETANSE
- KREATIVITET
- KVALITET
Med SGL® PYRAMIDE-måling™ måler vi tilstanden innenfor fire suksesskritiske områder i
organisasjonen. Ved å ”stikke inn termometeret” flere steder i organisasjonen avdekker vi med
enkle midler om ”hodet” bokstavlig talt har kontakt med ”kroppen”.
Målingen er satt sammen av fire enkeltstående målinger fra SGL som
sammen gir et fyldig helhetsbilde. De fire innsatsfaktorene i en
PYRAMDIE-måling er SGL Møteobservasjon (MASK), SGL Kompetanseprofil, SGL
Trippel-T Arbeidsmiljø og SGL Kvalitetsintervju.
| Kommunikasjon |
Møteobservasjon (MASK) i ledergruppen og analyse av hvorfor
organisasjonen ikke når høyere enn sin ledergruppe. |
| Kompetanse |
Dybdeintervju for å speile egen og
organisasjonens kompetanseprofi l |
| Kreativitet |
Måling av Trippel-T
Arbeidsmilø (Trygghet, Tilhørighet, Trivsel) hos alle medarbeidere i organisasjonen for å påvise sammenhengen
mellom opplevd arbeidsmiljø og innsatsvilje/engasjement. |
| Kvalitet |
Dybdeintervju og tilstandsrapport som avdekker hvordan
organisasjonskultur og kvalitetskultur fremmer resultatmål. |
Differanser i skår indikerer hvor vekstpotensialet ligger og hvordan resultater kan forbedres.
Se illustrasjonen av pyramiden med eksempel på skåringer.
 |
B R O S J Y R E |
 |
| Last ned brosjyre i PDF (3,7 Mb) med utfyllende informasjon om
de fire målingene som utgjør SGL® PYRAMIDE-måling
 Klikk
for brosjyre |
|
Vil du vite mer?
|
Kontakt en autorisert SGL
konsulent for opplæring eller assistanse eller ring Competenzia
SGL som formidler kontakt (telefon 93 05 05 20) |
|
|
