Produkter

SGL® Gruppecoaching

Hva er SGL® Gruppecoaching?

Når du deltar i SGL® Gruppecoaching får du tilgang til et fellesskap av mennesker med mange ulike ressurser og erfaringer. I dette fellesskapet vil du oppdage at du blir sett, hørt og respektert for den du er. I dette fellesskapet vil du få tydelige tilbakemeldinger på dine utfordringer, nyttig erfaringslæring og innspill til ideer og løsninger som vil hjelpe deg til å lykkes med de utfordringer du står overfor. Hver gruppe møtes til 4-5 samlinger i halvåret, og hver samling tar tre timer.

Coachinggrupper i regi av ulike konsulenter/coacher er knyttet til et større miljø av grupper gjennom SGL Gruppecoaching. Dette miljøet arrangerer årlig en felles Fagdag som er gratis for deltakere i SGL Gruppecoaching.

Oppdatert møteplan for vår aktive grupper finner du her.

Hvordan fungerer det?

På hver samling får 1-2 deltakere (konfidenter) hele gruppens oppmerksomhet og kan dele egne situasjoner eller ”case” med gruppekolleger de stoler på. Fokuset settes der konfidentens energi er her og nå. Det kan være en situasjon fra det daglige arbeid, en utfordring, noe som krever en løsning eller et tema det ønskes innspill på. 

Ved å slippe tanker, fantasier og følelser fritt skapes et energifelt som roper etter oppmerksomhet, aktiv lytting og tydelig nærvær. Hele tiden bruker vi gruppen som ressurs. Gruppedeltakernes oppgave er å respondere, speile og påvise det åpenbare ved å fortelle hva de hører, tenker og føler overfor konfidenten som presenterer sitt ”case”.

Både den som står i fokus og resten av gruppen vil få med seg nyttig læring og erfaring fra caset og prosessen rundt. Hele prosessen tar ca. 90 minutter og følger SGL® Samtaletema 13 skritt for skritt (se illustrasjonen til venstre). 

Vi søker også å forankre caset i et teoretisk grunnlag og en illustrasjon gjennom bruk av Kommunikasjonsverktøyet SGL®.

Arkitektur

Arkitektur og ritualer representerer kultur, og signaliserer gjennom sine metabudskap både makt og verdier. I en SGL® Gruppecoaching sitter man ikke rundt et bord, men i en åpen sirkel som forteller om synlighet, likhet og likeverd. For å skille gruppeprosessen fra et vanlig arbeidsmøte er stolene plassert midt på gulvet og ofte med et rundt teppe i midten. Alle coachinggrupper avsluttes med en oppsummeringsrunde hvor hver enkelt deltaker tar ansvar for egen læring ved å besvare spørsmålet: Hva har du lært i dag?

Hva forventes av deg?

I første omgang går du inn i en gruppe for ett år, tilsvarende åtte samlinger. Siden det ofte er vanskelig å delta på alle samlingene fungerer ditt medlemskap som et klippekort. Du har totalt åtte ”klipp”, og blir i gruppen til du har deltatt på åtte samlinger. Det forventes likevel at du prioriterer samlingene høyt og at du er engasjert og tilstede i prosessen når du er der.

Når du starter på SGL® Gruppecoaching er det en forutsetning at du kjenner litt til SGL som felles språk. Snakk med din SGL gruppeleder om hvordan du kan tilegne deg dette gjennom individuell samtale eller en tilpasset workshop. Som deltaker vil du få din egen SGL® Ressursperm som du medbringer til hver samling.

Last ned denne teksten som brosjyre (PDF-dokuement, 243 kb)