Tid for medarbeidersamtaler?
Det er for mange organisasjoner snart tid for årets
medarbeidersamtaler. Det tilbakevendende spørsmålet er alltid:
Får vi nok igjen for våre medarbeidersamtaler?
SGL Medarbeidersamtale er et helt nytt og pedagogisk alternativ til de tradisjonelle oppleggene for
medarbeidersamtaler. Pedagogikken ligger bl.a. i bruken av SGL
fargespråket og strukturen på samtalen.
Gjennom samtalen
beveger man seg gjennom flere "lag" med temaer, der de
BLÅ faktaorienterte temaene kommer først og handler om
ferdighetskompetanse. Deretter går
samtalen over til å handle om de RØD
temaene om relasjonskompetanse, for å avsluttes med de GULE
temaene om utviklingskompetanse (se utsnittet til høyre).
Det er laget et helt nytt samtaleskjema, samt et hefte til
hver medarbeider med bakgrunn for medarbeidersamtalen,
forklaringer til skjemaet og skjema for handling og
utviklingsplan.
Heftets omslag kan spesialtilpasses den enkelte bedrift med
egne foto, farger, logo osv. som gir medarbeidersamtalepakken et
bedriftsinternt preg. Bruk av SGL Medarbeidersamtale vil være
knyttet til en svært gunstig årlig lisensavtale.
|
Mer informasjon
|
Er du interessert i å forbedre medarbeidersamtalene i din
organisasjon? Be om et møte med oss i Competenzia SGL for en
gjennomgang. Vi formidler kontakt med en SGL konsulent i ditt
område som kan hjelpe deg.
Competenzia
SGL treffer du på telefon 93 05 05 20
eller e-post post (a) sgl.no
|
|
|
